給料と賞与の違い

-　詳しい解説　-

給料とは、労働者が労働の対価として雇用主から支払われる金銭の事で、サラリーとも呼ばれる。「賞与」とは違い、正社員、非正規、派遣等立場に関係無く支払われるものである。また、基本的な額はベースとして定められており、特別残業などをしない限りは毎月さほど変動する事は無い安定した額になる。

賞与とは、定期的に支払われる給料とは別に、主に夏と冬の２回、会社の業績等によって支給される金銭の事で、ボーナスとも呼ばれる。「給与」とは違い、まとまった額が支給される為（給料の数ヶ月分等）、ボーナス払いやボーナス商戦といった様に、皆の財布のひもがゆるみがちな時期を狙って（アテにさせて）物を販売している所もある。日本の企業は、ボーナスは仕事の成果に対してというよりは給与の後払い的なものである事が多く、海外の企業の倍は、その従業員が仕事で出した成果に対して支払われる報酬といった意味合いが強い。無い企業も多く、給料以上に企業間格差がある。正社員以外には無いのが一般的だが、稀に寸志を出す会社はある。