管理職と役職の違い

-　詳しい解説　-

管理職とは、役職の「課長」もしくは「係長」以上の事を指すが、企業によって若干違う。つまり役職の一部（上位）にあたるが、専務や社長等、経営をメインで行うものは経営陣と呼ばれ区別される。部下の管理やプロジェクトの進行管理等、自分の作業というより人や仕事の管理が主な仕事になる。残業しても手当がつかなくなる為（休日出勤や夜勤の手当等も）、企業によっては管理職に出世したと同時に手取りが減ってしまったという事が冗談抜きで起こっている。その上、役職の名前は立派な割にたいした権限を与えられなかったする事も多く、そういった場合は「名ばかり管理職」と呼ばれる。

役職とは、平の社員ではなく、「主任」や「リーダー」、「係長」等といった特別な立場の事である。管理職よりも幅広く、社長や専務、部長や課長等も、仕事内容や残業代支給の有無に関わらず全て含まれる点が、管理職とは違う。役職によって基本給とは別に役職手当がつくのが一般的である。社内だけのものでなく、社外と交渉する時には相応の役職の社員を出すのが好ましい等、社外の人に対しての効果もある。